Unternehmenskommunikation und Unternehmenskultur

Beratung im Bereich Unternehmenskommunikation konzentriert sich auf die Entwicklung von Kommunikationskonzepten für interne Unternehmenskommunikation unter interkulturellen Aspekten. Das beinhaltet eine Überprüfung der Ziele und Instrumente der internen Unternehmenskommunikation und eine Anpassung an die Bedürfnisse einer interkulturellen Situation. Eine durchdachte interne Kommunikation, die ihre Möglichkeiten als Wissens- und Konfliktmanagementinstrument ausschöpft, führt zu erhöhter Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und Einsparungen durch geringere Fehlzeiten und Fluktuation. Der Aufbau von Humankapital durch Ausschöpfung des Problemlösefähigkeits- Kreativitäts- und Innovationspotential der Mitarbeiter führt zu kürzeren Reaktionszeiten auf Umweltveränderungen und erhöht die Systemflexibilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Leistungen:

• Eine kleine Konzeption umfasst Briefing, kurze Analyse, Ideenskizze, kurzer Maßnahmenplan, Konzepterstellung und Kostenplan.
• Eine mittlere Konzeption beinhaltet eine detailliertere Analyse und Maßnahmenplanung. Zusätzlich eine Präsentation der Konzeption.
• Eine große Konzeption unterscheidet sich im Vergleich zu einer mittleren Konzeption im Umfang der einzelnen Leistungen und enthält darüber hinaus Recherchetätigkeiten sowie die Erstellung eines Zeitplans.
• Kontinuierliche Beratung und Betreuung wird über die Leistungen Beratung (vor Ort, Videotelefonie, E-Mail), Empfehlung von Maßnahmen sowie Verfassen von Texten definiert. Diese kann auch Medienanalyse, Analyse Ist-Soll-Zustand, Erstellen eines Ergebnisberichtes sowie detaillierte Dokumentationen umfassen.